Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı için geçerli olacak yeni asgari ücreti belirlemek üzere aralık ayında kritik görüşmelere başlayacak. Mevcut net 22.104 TL’lik ücrete, piyasa beklentileri doğrultusunda yüzde 20 ile yüzde 40 arasında bir artış yapılması öngörülüyor. Pazarlıklarda hükümetin yüzde 28,5’lik enflasyon tahmini belirleyici rol oynayacak.
İşveren Temsilcisinden İkaz: “Sadece Zamla Olmaz”
Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İnsan Kaynakları Uzmanı Ebru Akyüz, asgari ücretin sadece bir zam meselesi olmadığını vurguladı. Yüksek maliyetler ve enflasyonla boğuşan iş dünyasının, yeni ücret artışıyla birlikte desteklenmesi gerektiğini belirtti. Aksi takdirde, işverenlerin rekabet gücünü kaybedeceği ve bunun istihdama olumsuz yansıyacağı konusunda uyardı.
Ebru Akyüz: “İşverenlerin üzerindeki yük hafifletilmezse, kayıt dışı istihdam ve işsizlik oranlarında artış kaçınılmaz olur. Sürdürülebilir bir ücret için işveren primlerinde indirim ve bölgesel teşvikler şart.”
Verimlilik ve Rekabet İçin Yeni Model Şart
Akyüz, Türkiye’nin düşük işçilik maliyeti sunan ülkelere karşı rekabetini koruması gerektiğini ifade etti. Kalıcı refahın yolunun yalnızca maaşları artırmaktan değil, aynı zamanda üretkenliği yükseltmekten geçtiğini söyledi. İşletmelerin teknolojiye ve çalışan eğitimine yaptığı yatırımların desteklenmesini isteyerek, “2026, sadece ücretlerin değil, üretim modelinin de yeniden tanımlandığı yıl olmalı” mesajını verdi.
